10家企业面向石景山招聘154人岗位条件→

  近日，石景山区公服中心发布最新一批企业招聘岗位，本次招聘涉及10家单位，提供24个岗位，计划招聘154人，招满即止。

  1.负责服务银行信用卡客户，通过电话外呼的方式为银行信用卡客户提供金融增值业务，客户资源充沛。

  薪酬待遇：月均收入7000-9000元，基本工资+绩效提成。收入没有封顶，工龄越长收入越高。

  1.餐厅每日上班时间早6：30～8：30午10：30～13：30；晚16：30～19：30（上班时间会随住客情况做微调）

  （4）在中心工作满一年半及以上的员工，每月享受中心工龄补贴50元，以后每满一年增加中心工龄补贴10元。

  3.保险待遇：按北京市有关法律法规签订劳务派遣劳动合同、负责缴纳社会保险（五险一金）。

  3.联系电线.乘车路线：地铁苹果园站下车转乘527路、489路公交车至福寿岭站即到。

  公司福利：早九晚六、周末双休、法定假日、带薪年假、不定期团队建设、旅游、生日礼物及奖品、五险。

  1、根据公司提供优质客户数据，进行客户开发工作，按照计划实现阶段性销售目标；通过专业客户服务促进成交；

  初中及以上学历，具有一定的大型自助餐工作经验，具有国家技术等级中式烹调师资格证书优先，烹调技术过硬。日工资标准：240-300元（根据厨艺标准确定）。

  初中及以上学历，具有一定的冷菜技术和制作经验，有相关职业资格证书优先。日工资标准：220元。

  初中及以上学历，具有一定的配菜技术、制作经验和工作经历，有相关厨师证书优先。日工资标准：200-220元（领班工资为220元）。

  初中及以上学历，具有一定的面食技术、制作经验和工作经历，有相关厨师证书优先。日工资标准：250元。

  以上岗位人员试用期1个月，试用期工资标准不变，要求身体健康，持有效健康证明。

  福利待遇：参加社会保险（养老保险、医疗生育保险、工伤保险、失业保险），提供食宿。

  报名日期：2023年12月25日开始，招满为止。请将个人简介、个人材料(身份证、健康证等)电子扫描版发到指定邮箱。

  1、开发新客户；通过电话与客户进行相对有效沟通了解客户的真实需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

  2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户做沟通，建立良好的长期合作关系。

  口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对各种各样的形式的销售工作有较高的热情；

  薪酬待遇：无责底薪4K+项目提成+全勤+绩效+工龄五险一金周末双休，国家法定节假日休息

  1、对所负责品种/产业链在采选、冶炼、加工、终端消费等环节的基础价格、产能产量、技术变革等信息进行采集、汇总、整理和分析，并按信息标准化的要求及时上传到网站对应位置。

  2、及时捕捉所负责品种/产业链热点问题，撰写相关分析文章；依据市场需求，能够独立或合作对所负责品种/产业链的相关环节进行市场调查与研究，并撰写相关调研报告。

  3、与所负责品种/产业链的采选、冶炼、加工、终端消费等环节生产企业的营销、采购、生产、技术口中高层管理人员进行稳定且有一定深度的交流沟通，面向内部销售团队开展产业链概况讲座，并协助内部销售团队深度服务客户。

  4、深入理解所负责品种/产业链在采选、冶炼、加工、终端等环节的工艺流程，跟踪有关技术变革对产业链格局产生的重要影响，并能撰写相关分析文章，依据市场需求，能够独立或合作撰写相关产业研究报告。

  2、工作经验1年或以上行业分析经验，具有执行能力、学习能力、编辑与写作能力、市场分析能力、市场调查与研究能力；

  3、拥有非常良好的心理素质和抗压能力、服务客户的能力、内外部沟通能力、研究能力、营业销售能力、有团队合作意识，可出差；

  1.会做大锅菜，主要负责称重餐线.按照计量单加工每日菜品，保证菜品口味，大灶有拿手菜，工作认真负责

  1.家常菜东北菜为主，丰富厨房操作经验，出品品质优异，热情开朗，有团餐经验

  2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；负责各类切配，洗消、并熟练操作设备；

  3、踏实肯干，做事认真负责，有责任心，有较强的抗压能力，团队协作意识强；

  电线、通过电话与客户进行相对有效沟通寻找销售机会拼完成销售业绩;2、能查询相关行业资源,有挖掘客户的潜力;

  3、底薪+工龄奖+提成+月奖金平均每月能够达到5500-10000上不封顶。

  上班时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30工作时间7.5小时，无加班，周六日法定节假日正常休息。

  一、工作内容：依据公司系统后台提供的临期车险的车主名单进行电话联系，对车主的车辆给予保险方案推荐、报价、咨询，达成车辆新一年的续保，并出具车险单据。

  二、任职要求：良好的沟通能力及心理抗压能力，欢迎有销售经验或想要从事销售行业的求职者。三、工资待遇：底薪3000-4200+订单提成=月均综合薪资5000-15000左右，五险一金；

  四、工作时间：8：30-17:30或9:00-18:00（根据不同职场而定），周末节假日休

  二、任职要求：大专以上学历，学信网可查，工作积极主动，有较好的团队协作能力，善与人沟通，能服从工作安排；工作责任心强，做事细心；熟知保险行业知识，有保险从业经验

  任职要求：男女不限，身体健康；中专以上学历；普通话标准，口齿清晰，具备出色的语言表达能力；熟练掌握计算机操作；具备较强的问题解决能力和理解能力，能为用户更好的提供准确的信息和帮助；可接受综合工时制度；保险、经济、金融专业的学生第一先考虑（岗位可提供实习+转正）

  工资待遇：培训期工资：3000元/月左右；试用期工资：4000元/月左右；正式期工资：平均6000元/月左右，上不封顶

  住宿：提供集体宿舍，每个房间5-6人，收取住宿750元-800元/月/人（水电费、取暖费等自理）保险：五险一金

  1.受理客户全流程业务咨询与相关投诉，解决客户问题；建立服务工单与跟进处理；

  3.按照公司相关业务流程直接为客户提供发票办理、结清证明开具等相关服务；

  大专或以上学历（学信网可查），35周岁以下，口齿清晰、普通话标准，具备银行或金融机构，熟悉贷款业务服务工作经验者优先考虑；

  试用期2个月，5000，转正6000；五险一金，有春节、国庆、中秋等节日福利

  四、工作时间：7*8排班制（08：30-17：30），周休2天（无夜班）

  1、协助人力资源部经理推进实施部门年度工作，对工作完成情况做阶段及年度总结，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助制定、修订绩效管理制度、方案，组织实施员工绩效考核工作；

  3、推进公司人力资源战略规划的有序开展，协助后备人才梯队搭建，做好人才识别、储备及干部任免晋升、考核工作；

  6、负责社会保险、退休手续等相关事项办理，人员名册、人力资源信息系统的管理和维护；

  3、具备扎实的文字功底，有独立起草工作总结报告、战略规划等文字材料的能力，熟练使用

  薪资6000-10000元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。

  六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。

  1.及时了解房产承租单位的日常运营情况、房产使用情况，确保租金按时足额收取；

  2.配合有关部门，开展对房产承租单位的安全巡检工作，察觉缺陷立时督促整改或向主管领导

  9.编制各类为房产承租单位提供的文件，审核租户相关申请的合理性及合法性；

  11.与房产承租单位开展各类对接工作，协助承租单位解决其合理诉求及问题；

  2.三年以上租赁管理相关工作经验，物业管理、工程管理、安全管理、商业运营相关专业，同岗位经历者优先；

  3.可承受较大的工作所承受的压力，有上进心，主动性强，有团队协作意识，敢于承担工作，善于察觉缺陷、总结问题；

  7.有较强的的写作能力及文案编制能力，能够独立编制相关公文、专业报告，并进行数据分析；

  8.优先条件：党员、同岗位工作经历三年以上、有驾驶经验、物业工程管理经历、房产安全管理经历

  薪资7000-10000元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。

  六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。

  1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门

  1、素质要求：中专及以上学历，熟练使用电脑等办公设备者优先，普通话标准，五官端正，

  2、岗位要求：白夜休休工作模式，涉及上夜班；试用期4个月，集中培训后上岗。

  福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、工会福利，定期健康体检等。

  1、协助酒店经理做好酒店日常管理运营工作，贯彻、落实各项规章制度及经营计划；

  2、协助酒店经理加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制,树立酒店良好形象；

  3、及时了解客户信息，解决客户的真实需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；

  4、关注酒店定价及房态情况，为分管区域内的酒店提供平台维护支持，完成用户访问量与订

  6、配合做好酒店员工编制及人事变更，指导员工素质培训及人才教育培训，提高整个酒店的服务质量

  薪酬待遇：6000-10000元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。

  福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。

  3、具备中高端连锁酒店（星级酒店运营经验更佳）门店全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；

  薪酬待遇：10000-15000元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。

  福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。

  岗位职责：负责修订连锁酒店客房部SOP标准；制订连锁酒店客房部年度培训计划，分时段、分项目组织实施；协助门店规划客房部人员配置、人员分工、库房布局等基础性管理；督导门店做好客房部各项经营成本的控制与管理，日常清洁、维护与保养；全面负责连锁酒店客房部质检工作，持续优化质检项目及标准，加强培训与巡查，跟踪整改与提升。

  任职要求：大专以上学历；熟悉客房部专业相关知识，熟练使用电脑；熟练掌握客房管理、服务流程及品质衡量准则；有两年以上中端酒店客房管理工作经验，连锁酒店管理经验优先；具有较强的服务意识、执行力、责任心与耐心，良好的沟通协调、应变能力及组织管理能力。

  薪酬待遇：7000-9000元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。

  福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。

  二、招聘要求：学历不限；有洗车、汽车美容相关经验优先入职；身体健康，工作认真负责；有驾照并熟练驾驶。三、薪资福利：工资6000元/月，五险。

  岗位职责：负责前台接待一切事务，接电话、收发快递及一切相关业务；物业充电、报修及领导交代的其它事宜；会简单的电脑操作。

  岗位要求：五官端正,身体健康；高中以上学历，有工作经验者第一先考虑。薪酬待遇：4000元；五险