2022年“大雁店长”培育工程第二期“起航雁”初级店长训练

  “等风来，不如去追风”。5月14日，“大雁店长”培育工程第二期“起航雁”初级店长训练在鸿翔礼堂3楼拉开序幕，云南公司22个分部93名店长活跃积极参加了本次训练活动。在后疫情年代，集合来自五湖四海的店长极端不易，集团及云南公司领导对此给予了分外的注重和鼎力支撑，93名店长也展示出了极高的热心，整个训练期间，“大雁店长、未来可期、扬帆起航、同赴未来”的标语继续响彻礼堂。

  本期训练，董事长阮鸿献惊喜到会，带来了一堂独具匠心的课程《昨日 今日 明日》，董事长亲热叙述了从曩昔到现在的亲身阅历，他说道：“后疫情年代改动了国际、社会、日子、作业次序，作为社会的一份子，身为专心堂人，咱们要顺应年代开展、社会改动，更要应对企业、商场、顾客的需求改动，结合自己，发挥才有所长。作为店长，要秉持着做一行、爱一行的心态，更要有虚心学习的情绪，‘师傅领进门，修行靠个人’，想要取得成功，要点是心态和思想的改动，作为店长，需要用合适的办法和办法辅导职作业业。”

  5月15日至17日，由集团高管团队、各中心总监、子公司总经理、外训讲师等组成的17位讲师团队给学员进行了精彩授课。

  课程内容环绕店长认知赋能、人力资源开展规划、标准化、药店营销、产品办理、慢病、质量办理、商圈剖析、“廉洁自律”等方面打开，实用性和落地性极强。

  四天五晚的学习和阅历，店长们学习了优化门店方位、增出售、门店布局等方面的常识；了解了要点目标，通过数据剖析掌控门店运营，了解了在门店运营中财务办理的重要性。讲师还带领咱们对中心产品推行、客户运营等问题进行了评论剖析，让店长依据途径、客群、产品运营出售的办法等树立客户思想。别的，在大数据年代下，还设置了互联网思想课程，让店长习得最新的电商思想；最终还安排评论了连锁药店的质量“红线”，通过宣、讲、训、考、查强化店长质量认识，严守专心堂质量方针：药品质量的严厉，是企业运营的道德。

  17日晚，专心堂职业技能训练校园归纳训练部还精心筹划了一场生日会，并邀请到集团人力资源总监汪丹、专心堂职业技能训练校园副校长袁海峰、云南公司总经理雷用成三位领导到会生日会，为在场11位同伴送上最夸姣的祝福。

  在咱们求知若渴的学习中，“大雁店长”培育工程第二期“起航雁”初级店长训练满意闭幕，专心堂职业技能训练校园副校长袁海峰、云南公司昆明区县二分部副总经理阮国梅等评委为93名店长颁布毕业证书及荣誉证书。

  最终，袁海峰对本次训练做总结，他表明：“本次训练课程从前期调研规划到常识构建都通过精心规划，是为店长量身定做的课程教育系统，这是一个可贵的学习时机，希望店长们学以致用，用训练所得精准剖析地点门店现状、复盘学习的一起为店员赋能，让门店有提高、有改动。一起对支撑本次训练的集团办理层、功能系统、事务单元的领导和同伴们表达最诚挚的感谢，也希望看到各位店长的生长。”

  以终为始，店长培育工程是专心堂职业技能训练校园的中心项目，更是集团的战略工程，店长的生长和开展，咱们义不容辞。